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誠聘英才
人事主管
崗位職責：
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息；
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃；
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料；
5、負責員工培訓，宣傳企業(yè)文化。
6、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施；
7、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內部異動；
8、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作；
9、負責員工的各類證件以及工傷事件的處理；
10、協(xié)調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件；
11、協(xié)助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
12、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。
崗位要求：
1、有大中型企業(yè)人事管理經驗3-5年，有建筑行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、熟知國家勞動法各項法規(guī)，能夠提出具體的法律意見。
3、原則性強。
4、30歲以上，已婚已育。
